限男性，年龄20-45岁，有一年以上服装行业同等岗位的相关工作经验。 "1.免费包吃：早、中、晚三餐； 2.免费包住，每间宿舍配有独立空调、卫生间、热水器、衣柜、无线网络，不在公司宿舍住每人每月补贴120元； 3.每月休息四天； 4.出满勤享有全勤奖：200元/月，新进员工当月享有50-150元的出勤奖； 5.星期天上班补贴：所有纯计件员工，星期天上班的，给予补贴3元/小时； 6.新入职车位（含离职半年后老员工返厂），第一个月计件工资给予35%的提成奖励+300元奖励；第二个月计件工资给予25%的提成奖励+200元奖励； 7.工龄奖（车位、中烫人员）：按员工在职工龄发放500-3000元奖励； 裁床电剪、拉布、打编号、验片、粘朴、尾部专机、点位、手工、大烫、包装，生产部全能工、品控部大查、技术部车板及做模板人员：按员工在职工龄发500-1500元奖励； 8.在职老员工介绍纯计件新员工入职，被介绍人上班满二个月以上，给予介绍人一次性奖励300元/人伯乐奖；被介绍人上班满三个月以上，给予介绍人额外一次性奖励200元/人伯乐奖； 9.老员工（熟手车位，离职半年内）返厂，给予600元奖励或恢复工龄一半； 10.如是公司原因停工待料当月累计7天以内（含7天）的，按60元/天补助，停工待料当月累计超过7天（不含7天）以上的，按此员工前三个月的平均月工资保障3000-5000元不等； 11.工作满3年的老员工、组长级以上管理人员及年度评定的优秀员工，每年享有一次免费旅游； 12.公司每月为员工举行生日聚会，或为员工发放生日礼物； 13.公司为员工购买社保； 14.每年举行大型聚餐抽奖晚会，奖品丰厚； 15.员工春节回家享受车费补贴，年后开工当天上班的人员享受开门红红包； 16.重大节假日公司发放节日礼品。"